退休年龄辞退还有补偿吗

退休年龄辞退通常无补偿。依据《劳动合同法》等规定,达退休年龄可辞退且不支持补偿要求,除非双方有特别约定。不及时处理可能导致劳动争议,影响企业声誉。
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退休年龄辞退常处理方式为直接辞退。因法律规定无需补偿,故通常直接通知员工离职即可。若双方有特别约定,则需按约定处理。
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退休辞退无补偿。操作:1. 确认员工已达退休年龄;2. 通知员工离职,说明无需补偿;3. 如有约定,按约定处理;4. 办理离职手续,确保无遗留问题。
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