企业辞退员工已交社保补偿金怎么算

辞退员工补偿金含个人社保部分。依据《劳动合同法》，补偿金计算需含员工个人缴纳的社保费用，按工作年限计算。若不及时处理，可能导致法律纠纷，影响企业声誉。
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补偿金含社保计算。操作：1. 确定员工工作年限；2. 计算月均工资，含个人社保部分；3. 按工作年限乘以月均工资得出补偿金；4. 与员工沟通确认，签订协议并支付。
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常见处理方式为按工作年限计算补偿金并含个人社保。选择时需确保计算准确，避免遗漏社保部分，同时考虑员工工作年限，确保合法合规。