离职后请假公司不批是否合法

离职后请假公司不批，若已履行请假手续，公司拒绝可能违法。依据《劳动合同法》，员工有权请假，公司无故不批且导致离职，可能构成违法解除。不及时处理，员工权益将受损，可能面临失业且无补偿的风险。
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离职后请假公司不批，常见处理方式包括协商、投诉或仲裁。首先尝试与公司协商，无果后可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁。选择时应考虑效率与成本，仲裁虽权威但耗时较长。
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离职后请假不批：1. 立即与公司人事沟通，明确请假原因与依据，尝试协商解决。2. 协商无果，向当地劳动监察大队投诉，提供请假证据与公司拒绝证明。3. 若投诉未解决，准备劳动仲裁材料，包括合同、请假记录等，申请劳动仲裁维护权益。