被辞退仅收到微信，如何维权？

被辞退仅收微信通知，可要求书面通知并维权。依据《劳动合同法》，用人单位应出具解除劳动关系证明，否则劳动者有权要求赔偿。不及时处理可能导致权益受损，无法有效维权。
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被辞退无书面通知，常见处理方式为协商、投诉或仲裁。可先与用人单位协商，无果后向劳动监察部门投诉，或提起劳动仲裁。选择方式需根据具体情况和证据充足程度决定。
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被辞退无书面通知需维权。操作如下：1.收集证据，如微信记录、工资单等；2.与公司沟通，要求书面通知及赔偿；3.若公司拒绝，向劳动监察部门投诉；4.仍无法解决，提起劳动仲裁，维护自身权益。