离职遭遇降薪，奖金要不回如何处理？

离职后遭遇降薪，奖金无需退还。依据《劳动法》等相关法律，签约奖金为合法所得，离职不应影响奖金发放。若公司强制要求退还，可能面临法律纠纷及赔偿风险。
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处理此类问题，可首先与公司协商，要求按约支付奖金。协商无果时，可选择向劳动仲裁委员会申请仲裁或提起诉讼。选择方式需根据具体情况，如证据充分性、时间成本等考量。
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奖金要不回可这样处理：1.与公司沟通，明确奖金发放依据及拒绝理由，尝试协商解决。2.收集证据，如合同、奖金发放记录等，为后续行动做准备。3.若协商无果，向劳动仲裁委提交申请，附上详细情况及证据。4.如仲裁结果不满意，可进一步向法院提起诉讼，维护自身权益。