关于76年出生女职工，是否有退休资格？

76年出生女职工2026年是否退休需视具体情况。分析：根据我国现行法律规定，女职工退休年龄一般为50周岁或55周岁，具体取决于其从事的工作性质及单位规定。若该女职工为普通工人，通常50周岁即可退休；若为管理或技术岗位，则可能需到55周岁。因此，需结合其具体工作性质及单位规定来判断。提醒：如出现单位拒绝办理退休手续或社保部门对退休资格有异议等情况，表明问题可能比较严重，应及时寻求专业人士的帮助。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要有查询相关法律规定、咨询单位人事部门及咨询社保部门等。选择建议：首先，应查询国家及地方关于女职工退休年龄的法律规定；其次，咨询所在单位的人事部门，了解单位的具体规定及操作流程；最后，如有必要，可向当地社保部门咨询，以确保自身权益不受侵害。
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具体操作：1.若该女职工从事普通工人岗位，且单位规定与国家法律相符，则其可在年满50周岁（即2026年，若生日在当年退休前）时向单位提出退休申请，单位应按规定为其办理退休手续。2.若该女职工从事管理或技术岗位，且单位规定退休年龄为55周岁，则其需在2031年方可退休。在此期间，应继续履行工作职责，直至达到退休年龄。3.在申请退休过程中，如遇到单位拒绝办理或社保部门对退休资格有异议等情况，女职工应及时收集相关证据，如工作证明、社保缴纳记录等，并向劳动仲裁部门或法院提起诉讼，以维护自身合法权益。同时，也可寻求专业律师的帮助，以获取更具体的法律建议和支持。