公司搬迁员工可要求赔偿。依据《劳动合同法》，公司搬迁属变更合同，协商不成应支付经济补偿。不及时处理可能导致员工权益受损，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司搬迁可要求赔偿。操作如下：1. 与公司协商，表达不愿随迁意愿，要求经济补偿；2. 协商不成，收集劳动合同、搬迁通知等证据；3. 向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据，要求按工作年限赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工可协商或申请仲裁要求赔偿。若公司同意协商，则按协议处理；若不同意，员工可向劳动仲裁委员会申请仲裁，依据法律规定获得赔偿。
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