劳动合同到期被辞退，能否获得赔偿金？

劳动合同到期被辞退，能否获赔需视情况。依据《劳动合同法》，非过失性辞退用人单位应支付经济补偿，违法辞退则需支付两倍赔偿金。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，无法获得应有的经济赔偿。
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合同到期被辞能否获赔？处理方式如下：1.协商：与用人单位沟通，争取合理赔偿。2.仲裁：若协商无果，向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交相关证据。3.诉讼：对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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劳动合同到期被辞退，处理方式有协商、仲裁、诉讼。首先尝试与用人单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，对仲裁结果不满再提起诉讼。选择时应考虑效率与成本，优先协商解决。