灵活就业人员因病致残，是否有资格提前退休？

灵活就业人员因病致残，符合条件可申请提前退休。分析说明：从法律角度看，灵活就业人员虽不同于传统企业职工，但同样受劳动法保护。若灵活就业人员因病致残，且经劳动能力鉴定委员会确认完全丧失劳动能力，同时满足养老保险缴费年限等条件，有权向相关部门申请提前退休。提醒：若出现劳动能力严重受损，生活难以自理等现象，表明问题比较严重，应及时咨询专业人士，了解提前退休的具体流程及条件。
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具体操作：1.提交劳动能力鉴定申请：前往指定医疗机构进行身体检查，并由劳动能力鉴定委员会出具完全丧失劳动能力的鉴定报告。2.准备证明材料：收集包括医疗证明、个人身份证明、养老保险缴费记录等在内的所有必要材料。3.提出提前退休申请：携带上述材料，前往当地社保部门或人力资源部门提交提前退休申请，并填写相关表格。4.等待审核与批准：社保部门或人力资源部门将对申请进行审核，确认无误后批准提前退休，并发放相应的养老金。5.注意后续手续：在获得批准后，需按照要求办理养老金领取、社保关系转移等后续手续。
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处理方式：从法律角度，灵活就业人员因病致残申请提前退休的主要方式包括：提交劳动能力鉴定申请、准备相关证明材料（如医疗证明、养老保险缴费记录等）、向当地社保部门或人力资源部门提出提前退休申请。选择建议：应首先确保自身条件符合提前退休的法律要求，再根据实际情况选择合适的申请途径，如直接前往社保部门咨询或在线提交申请。