公司未报特殊工种，劳动者有权处理。依据《劳动法》等规定，单位需保障劳动者权益，未报特殊工种可能影响劳动者健康及权益。不及时处理，可能导致劳动者健康受损且无法获得应有补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司未报特殊工种，应这样处理：1. 与公司协商，要求按规定报送特殊工种；2. 协商无果，向劳动保障监察机构投诉，提供相应证据；3. 投诉后仍有争议，准备仲裁材料，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司未报特殊工种，常见处理方式为协商、投诉举报、仲裁。首先尝试与单位协商，无果则向劳动保障监察机构投诉，仍无法解决则申请劳动仲裁，根据具体情况选择最适合的方式。
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