应届生实习期不想干了怎么办

应届生实习期不想干了，应先与实习单位沟通并了解法律后果。分析：作为应届生，在实习期间若不想继续实习，首先应与实习单位的人力资源部门或直接上级进行沟通，表达个人意愿。根据实习协议的具体内容，了解提前终止实习可能涉及的法律责任或违约条款。若协议中无明确规定，通常提前合理通知即可。提醒：若实习单位以不正当手段阻止你离职，或实习协议中存在严重不利于你的条款，表明问题可能比较严重，应及时咨询法律专业人士。
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具体操作：1. **协议明确规定**：若实习协议中明确规定了提前终止的条件（如提前多少天通知），则按照协议规定执行，并保留相关通知证据。2. **协议未明确规定**：若协议未明确规定，建议书面通知实习单位你的离职意愿，并注明最后工作日，同时要求实习单位签收确认或采取挂号信、电子邮件等方式确保通知送达，并保存好相关证据。3. **面对不正当阻止**：若实习单位以不正当手段阻止你离职，如克扣工资、威胁报复等，应立即停止工作，并保留所有相关证据（如聊天记录、邮件、录音等），随后寻求法律途径解决，包括但不限于劳动仲裁或法院诉讼。在此过程中，保持冷静，避免激化矛盾。
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处理方式：从法律角度看，应届生实习期不想干了，常见的处理方式包括与实习单位协商解除实习协议、依据协议条款提前通知解除、以及面对协议不明确时采取合理通知并保留证据。选择建议：若实习协议明确规定了提前终止的条件，应按照协议执行；若协议不明确，建议采取合理通知（如书面通知并保留送达证据），同时与实习单位保持沟通，确保双方权益得到妥善处理。