具体说明工伤单位应承担的费用项目有哪些?

工伤单位需承担多项费用。依据《工伤保险条例》,包括治疗期工资福利、伤残津贴及就业补助金。不及时处理可能导致劳动者权益受损,影响劳动关系稳定。
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工伤费用单位承担。具体操作:1.治疗期支付工资福利,保障员工生活;2.五、六级伤残难安排工作,按月付津贴;3.五至十级伤残合同终止,付一次性就业补助金。
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工伤单位常见处理方式为支付相关费用。根据工伤等级和具体情况,选择支付工资福利、伤残津贴或一次性伤残就业补助金,确保合法合规,维护劳动者权益。
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