我已工作半月却未获工资，如何解决？

餐厅未开业未支付工资，可依法维权。依据《劳动合同法》第八十五条，用人单位需按时支付工资，否则将面临劳动行政部门的责令支付及赔偿金。不及时处理，可能导致权益受损且赔偿难度增加。
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餐厅未支付工资，常见处理方式有举报、仲裁、起诉。建议先尝试与餐厅协商，无果后到劳动行政部门举报，若仍无法解决则申请劳动仲裁，对仲裁结果不满可提起诉讼。
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餐厅未付工资，应这样处理：1.与餐厅协商，明确工资支付时间及方式；2.若协商无果，向劳动行政部门举报，提交工作证明及工资未付证据；3.如举报未解决，申请劳动仲裁，准备仲裁材料并出庭陈述；4.对仲裁结果不满，15天内向法院起诉，维护自身合法权益。