国外打工公司扣留护照合理吗

国外打工公司扣留护照不合理，违反法律规定。分析：根据国际法及多数国家法律，个人有权持有并自由支配自己的护照。公司扣留员工护照，限制了员工的人身自由和返回本国的权利，构成对员工合法权益的侵犯。此外，这也可能涉及非法拘禁或人口贩卖等严重问题。提醒：若公司长期扣留护照，且拒绝归还，表明问题已相当严重，应及时寻求当地领事馆、律师或人权组织的帮助。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要有：一是与公司协商，明确表达护照是个人财产，要求立即归还；二是向当地劳动监察部门或警方报案，说明公司违法行为；三是联系本国领事馆或大使馆，寻求外交途径解决。选择方式时，应优先考虑个人安全，避免与公司直接冲突。若协商无果，应立即采取法律手段保护自身权益。
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具体操作：1. 协商阶段：与公司负责人或人力资源部门沟通，明确指出护照扣留的非法性，要求立即归还，并保留沟通记录作为证据。2. 报案阶段：如协商不成，应向当地劳动监察部门或警方提交书面报案材料，详细说明公司扣留护照的事实，提供个人身份证明、护照复印件及协商无果的证据。3. 外交途径：联系本国领事馆或大使馆，说明情况，寻求外交保护和协助。领事馆或大使馆可能会与公司所在国政府沟通，或通过其他渠道协助解决护照归还问题。同时，保持与领事馆或大使馆的密切联系，及时提供所需信息。在整个过程中，务必保持冷静，不要采取过激行为，以免给自己带来不必要的麻烦。