连续两个月公司未缴纳社保且扣除员工费用，法

公司未缴纳社保且扣除员工费用违法，应受处罚。依据《中华人民共和国社会保险法》，单位不缴社保可被罚款，逾期不改罚款加重。严重影响员工社保权益，可能导致医疗、养老等无保障。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
常见处理方式为向社保部门举报或提起劳动仲裁。选择时应考虑证据充分性及诉求，举报快速直接，劳动仲裁适用于解决复杂劳动争议。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司未缴社保可举报。操作：1.收集社保缴纳记录、工资单等证据；2.向当地社保部门提交举报材料；3.等待调查处理，必要时配合提供证据。若问题复杂，可考虑劳动仲裁。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司未缴纳社保且扣除员工费用违法，需承担法律责任。依据《中华人民共和国社会保险法》，公司未办理社保登记，将被责令改正并罚款。长期不缴可能导致员工权益受损，影响社会保障。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
常见处理方式为与公司协商、向社保局投诉或提起劳动仲裁。选择时需考虑效率与效果，协商无果后应及时投诉或仲裁，以维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司未缴社保应这样处理：1.与公司沟通，要求补缴社保并退还扣除费用。2.若公司拒绝，向社保局投诉，提供缴费记录和扣款证明。3.投诉无果，可申请劳动仲裁，要求赔偿并补缴社保。