没有公司电话工资少发怎么申请?
余姚县专业刑事律师
2025-05-08
问题：工资少发如何维权？
答案：工资少发可报警或向劳动行政部门举报，申请劳动仲裁，提起诉讼。《劳动法》规定，工资应按时足额发放。
- 法律依据：《劳动法》规定，工资应以货币形式按月支付给劳动者，不得克扣或无故拖欠。少发工资即违反此规定。
- 严重后果：长期少发工资可能导致劳动者生活困难，影响劳动关系稳定，甚至引发社会纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫问题：如何应对工资少发？
答案：首先尝试与雇主沟通解决，无果后可选择报警或向劳动行政部门举报以施压。若仍无法解决，可准备相关证据申请劳动仲裁或提起诉讼，要求补发工资及赔偿。
答案：工资少发可报警或向劳动行政部门举报，申请劳动仲裁，提起诉讼。《劳动法》规定，工资应按时足额发放。
- 法律依据：《劳动法》规定，工资应以货币形式按月支付给劳动者，不得克扣或无故拖欠。少发工资即违反此规定。
- 严重后果：长期少发工资可能导致劳动者生活困难，影响劳动关系稳定，甚至引发社会纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫问题：如何应对工资少发？
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