公司要求签劳务派遣的套路

劳务派遣需谨慎对待。依据《劳动合同法》，劳务派遣合同应明确岗位、期限、报酬等，不明确或存在套路可能导致权益受损，如工资被克扣、社保缴纳不全等。
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对劳务派遣套路，常见处理方式有协商、投诉、仲裁。首先尝试与公司协商；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决则可申请劳动仲裁，根据《劳动合同法》维护自身权益。
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劳务派遣需警惕。处理方式：1. 仔细阅读合同，确保条款明确无套路；2. 发现问题及时与公司沟通，要求修改不合理条款；3. 公司拒绝修改，可向劳动监察大队投诉并寻求帮助；4. 必要时，准备证据申请劳动仲裁，依据《劳动合同法》维权。