行政处罚后被辞退，能否获得补偿？
余姚县专业刑事律师
2025-05-16
能否获得补偿需视情况而定。依据《劳动合同法》，若因严重违法被辞退则无补偿，其他情况可享经济补偿金。不及时处理可能导致合法权益受损。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫视情况而定。若被合法辞退且符合条件，可协商经济补偿；若被非法辞退，可申请劳动仲裁，要求二倍赔偿金。具体操作：1.收集证据，如劳动合同、辞退通知等；2.与单位沟通协商，若不成则准备仲裁材料；3.提交仲裁申请，等待裁决结果。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式需根据辞退原因确定。若因严重违法被辞退，则无补偿；若非此原因，可与单位协商经济补偿或申请劳动仲裁。选择时应考虑自身权益及法律依据。
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