公司却让我自己写辞职报告，怎么办才好？

您无需自己写辞职报告，若公司强迫，可拒绝。根据《劳动合同法》，劳动者有权提前通知解除劳动关系，公司不能强迫写辞职信。若被迫辞职且未获补偿，可能损失应得权益，如工资、补偿金等。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
对此情况，您可选择与公司协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。若公司态度良好，可先尝试协商；协商无果，则考虑劳动仲裁；若仲裁仍无法解决，可诉诸法院。选择时需考虑效率与成本。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
被迫离职应对策。首先，与公司沟通，表明非自愿离职，要求合理补偿。其次，若沟通无果，收集证据，如邮件、聊天记录等，申请劳动仲裁。最后，若仲裁不满，准备材料，向法院提起诉讼。