实习协议规定未毕业实习生需提前30天提出离职,

实习协议规定未毕业实习生提前30天离职不合法。依据《劳动合同法》,实习期应视为试用期,试用期辞职提前三天即可。若强制执行30天,可能侵犯实习生合法权益,造成不必要损失。
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实习生离职常见处理方式有随时离职和提前三天通知。若实习协议未约定劳动权利义务,可随时离职;若协议具有劳动合同性质,应提前三天通知用人单位并办理离职手续。
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实习生离职应分情况。若仅实习协议无劳动关系,可直接离职;若协议具劳动合同性质,需:1.提前三天书面通知用人单位;2.办理工作交接,归还公司财物;3.要求用人单位出具离职证明。

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