员工调岗要求赔偿怎么算
余姚县专业刑事律师
2025-05-18
员工调岗赔偿按工作年限算，每满一年赔一月工资。《劳动合同法》第四十七条规定了详细标准，不按规定赔偿可能导致劳动纠纷，影响企业声誉。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫调岗赔偿按工龄算。操作如下：1. 确定员工工作年限；2. 根据年限计算赔偿月数；3. 核算月工资标准；4. 按规定支付赔偿，若月工资超当地标准三倍，则按三倍数额支付，最高不超过十二年。
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