试用期想辞职不让走怎么办

试用期想辞职公司不让走，可协商或举报。依据《劳动合同法》，员工有权在试用期辞职，公司应依法办理。若公司拒绝，员工可向劳动行政部门举报，责令公司改正，否则可能面临法律处罚。不及时处理可能导致员工权益受损，公司需承担赔偿责任。
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试用期辞职公司不让走，常见处理方式是协商或举报。应先尝试与公司协商，说明辞职原因及诉求。若协商无果，及时向劳动行政部门举报，以法律手段维护自身权益。选择方式时需考虑效率与效果，确保问题得到妥善解决。
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试用期辞职受阻，这样处理：1. 与公司协商，明确表达辞职意愿及原因，争取和平解决。2. 协商不成，收集证据，如劳动合同、辞职申请记录等。3. 向劳动行政部门举报，提交证据，要求责令公司改正。4. 若公司行为造成损失，可申请劳动仲裁或提起诉讼，要求赔偿。