满一个月试用期公司不签合同，能不能要求双倍

能要求双倍工资补偿。依据《劳动合同法》，试用期超一月未签合同，劳动者可要求双倍工资。不及时处理，公司将持续违法，劳动者权益受损。
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能要求补偿。操作如下：1.与公司协商，要求立即签订合同并支付双倍工资；2.若协商无果，收集证据，如工资单、考勤记录等；3.向劳动仲裁委员会提起仲裁，请求裁决公司支付双倍工资作为补偿；4.如仲裁不满，可进一步向法院提起诉讼。
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可要求双倍工资或签订劳动合同。选择时需考虑个人需求与公司态度，若希望继续工作则优先协商签合同，若决定离职则主张双倍工资。