实习期间干的特殊工种，是否可以算作特殊工种资历？

实习期间特殊工种能否算资历需视情况。依据《劳动合同法》，若与单位签订劳动合同并建立劳动关系，则实习期可算工龄及特殊工种资历；否则不算。未及时处理可能导致资历认定纠纷，影响职业发展。
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实习期间特殊工种资历问题，处理方式有两种。一是确认是否签订劳动合同并建立劳动关系；二是根据劳动关系存在与否，向单位或相关部门申请资历认定。选择时需根据自身实际情况和劳动关系状态来决定。
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实习特殊工种算资历吗？分情况处理：1.若属学校与单位联合社会实践，不算工龄及资历，属教育范畴；2.若已签劳动合同并建立劳动关系，则算工龄及特殊工种资历，需保留合同作为证明；3.对于争议情况，可咨询当地劳动部门或寻求法律援助，明确劳动关系后再行申请资历认定。