节假日工资从零点算吗

节假日工资并非从零点开始算，而是依据法律规定支付。依据《中华人民共和国劳动法》，法定休假日工作应支付不低于工资百分之三百的工资，不及时支付将违反劳动法规定，损害劳动者权益。
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节假日工资按法定标准支付。具体操作：1. 延长工作时间，支付不低于150%的工资；2. 休息日工作且不能补休，支付不低于200%的工资；3. 法定休假日工作，支付不低于300%的工资。根据加班情况，按标准支付即可。
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节假日工资处理通常按法律规定支付加班费。选择处理方式时，应依据具体加班时间（延长工作时间、休息日或法定休假日）来确定支付标准，确保合法合规。