做暑假工遇到工资下个月底发放的情况，有什么解决办法？

暑假工工资应按月发放，下个月底发违法。依据《工资支付暂行规定》，工资需按约定日期支付，至少每月一次。不及时支付可能影响生活，甚至构成拖欠工资。
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暑假工工资问题，常见处理方式是协商、投诉或仲裁。首先尝试与雇主协商，无果则向劳动监察部门投诉，仍无法解决可申请劳动仲裁，根据具体情况选择。
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暑假工工资延迟发放，可这样处理：1.与雇主沟通，明确工资发放时间，要求按时支付。2.若沟通无果，向当地劳动监察部门投诉，提供工作证明及工资约定证据。3.投诉后仍未解决，准备相关材料，申请劳动仲裁，维护自身合法权益。