工伤了公司不让回家休养怎么办

工伤可申请休养，单位应支付停工留薪期工资。依据《工伤保险条例》，职工需休养应有医疗机构书面证明，单位需按停工留薪期支付工资。不及时处理，可能影响工伤职工权益，甚至导致劳动关系恶化。
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工伤休养遭拒，这样处理。1. 与单位沟通，出示医疗证明，要求休养及支付停工留薪期工资。2. 若单位拒绝，收集证据，向劳动仲裁委员会申请仲裁。3. 仲裁无果，可向法院提起诉讼，维护自身合法权益。
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工伤休养问题，可协商、申请劳动仲裁或诉讼解决。建议先与单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，仲裁仍无法解决则可提起诉讼。选择方式时需考虑效率与成本。