公司排班问题应依法处理，保障劳动者权益。依据《劳动合同法》，劳动者有权依法解除劳动关系，无需排队辞职。若公司强制排队，可能侵犯劳动者合法权益，造成劳动关系紧张及法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理公司排班问题，常见方式有协商、投诉、仲裁等。首先尝试与公司协商，无法解决时可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁。选择方式需根据具体情况，如问题严重性、公司态度等决定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫排班问题需依法解决。操作如下：1. 与公司沟通，表达合理诉求；2. 公司不配合，收集证据，如排班表、劳动合同等；3. 向劳动监察部门投诉，或咨询律师；4. 必要时申请劳动仲裁，维护自身权益。
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