在公司抽烟被开除，能否领取失业保险金？

因在公司抽烟被开除，通常不影响领取失业保险金资格。分析：失业保险金的领取主要取决于失业者是否非自愿失业、是否已缴纳失业保险费满一定期限以及是否已进行失业登记并有求职意愿。在公司抽烟被开除属于违反公司规章制度导致的解雇，属于非自愿失业范畴。只要满足其他条件，就有资格申请失业保险金。提醒：若公司或失业保险机构拒绝发放，或发现自身失业原因被错误归类，表明问题可能较严重，应及时咨询律师或相关机构。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要有两种：一是申请失业保险金并等待审核；二是若申请被拒，则提起行政复议或诉讼。选择建议：首先尝试正常申请流程，若遭遇阻碍或拒绝，再考虑行政复议或诉讼途径。行政复议相对快速且成本较低，而诉讼则更具法律效力但耗时较长。
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具体操作：1.**正常申请**：携带身份证明、失业证明、社保缴纳记录等材料至当地社保局或指定网站申请失业保险金。2.**行政复议**：若申请被拒，可准备相关证据（如解雇通知、公司规章制度等），向上一级社保局或相关部门提起行政复议，说明解雇属于非自愿失业，应享受失业保险待遇。3.**法律诉讼**：若行政复议无果，可寻求律师帮助，准备充分的法律文件，向法院提起诉讼，要求确认失业保险金领取资格，并可能涉及对公司解雇决定的合法性进行审查。在整个过程中，保持与律师的沟通，确保法律程序的正确进行。