未交五险一金到手3500 缴纳以后工资是多少

缴纳五险一金后，实际工资会低于3500元。分析：五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，这些费用的缴纳基数和比例因地区而异，但通常个人部分会从工资中扣除。因此，在缴纳五险一金后，实际到手的工资会低于未扣除前的数额。提醒：如果发现扣除五险一金后的工资远低于预期，或存在不明扣款，可能表明存在问题，应及时咨询专业人士。
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具体操作：1. 查询政策：通过当地政府网站、社保局、公积金管理中心等渠道，了解五险一金的缴纳基数、比例和计算方法。2. 咨询公司：向财务部门或人力资源部门咨询个人五险一金的扣除情况，包括扣除金额、缴纳比例等，并要求提供明细账单。3. 投诉或法律援助：如发现公司存在违法扣除、少缴或不缴五险一金的情况，可向当地劳动监察部门投诉，并提供相关证据。同时，也可寻求法律援助，通过法律途径维护自身权益。在投诉或寻求法律援助前，建议收集好相关证据，如工资条、扣款明细等。
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处理方式：从法律角度看，五险一金的缴纳和扣除应遵循相关法律法规和地区政策。常见的处理方式包括：1. 查询当地五险一金缴纳政策，了解个人和单位的缴纳比例。2. 向公司财务部门咨询具体扣除情况，确保扣款合法合规。3. 如发现异常，可向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。选择方式：根据具体情况选择，如不了解政策，可先查询；如有疑问，可咨询公司；如确认存在问题，可投诉或寻求法律援助。