劳动合同到期后如何办理离职手续

劳动合同到期后，应依法办理离职。依据《劳动合同法》，用人单位需出具终止合同证明，并办理档案及社保转移。未及时办理可能导致劳动者权益受损，如社保断缴等。
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合同到期离职，常见处理方式为双方协商。用人单位出具证明，劳动者交接工作。如有经济补偿，应在交接时支付。选择方式需根据具体情况，确保合法合规。
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合同到期离职需依法处理。操作如下：1. 用人单位出具终止合同证明；2. 十五日内办理档案及社保转移；3. 劳动者按约定交接工作；4. 如有经济补偿，交接时支付。确保手续齐全，避免纠纷。