企业社保交了4年，50岁能退休吗？

是否能50岁退休需视具体情况而定。分析：根据我国法律规定，退休年龄和社保缴纳年限、类型等相关。灵活就业社保与企业社保在退休待遇上有所不同。一般情况下，女性职工的法定退休年龄为50周岁或55周岁，具体取决于个人身份、社保缴纳情况等因素。若您以企业职工身份缴纳社保满一定年限，且符合其他退休条件，可能可以在50岁退休。但具体情况需结合您的个人档案、社保缴纳记录等综合判断。提醒：若您对退休政策有疑问，或发现自身情况与退休条件不符，应及时咨询社保部门或专业律师，以免错过申请退休的时机。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要有查询政策、咨询社保部门及寻求法律帮助。选择建议：首先，您可以通过官方渠道查询最新的退休政策，了解自身是否符合退休条件。其次，若仍有疑问，可直接咨询当地社保部门，获取最准确的信息。若社保部门的答复仍无法解答您的疑惑，或您对处理结果有异议，可考虑寻求专业律师的帮助，以维护自身合法权益。
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具体操作：1.查询政策：登录当地社保局官方网站或关注其官方公众号，查询最新的退休政策文件，了解女性职工的法定退休年龄及社保缴纳要求。2.咨询社保部门：携带个人身份证、社保卡等相关证件，前往当地社保局窗口咨询，详细说明您的社保缴纳情况，询问是否符合退休条件。3.寻求法律帮助：若社保部门无法给出明确答复，或您对处理结果不满意，可咨询专业律师。律师会根据您的个人档案、社保缴纳记录等材料，结合相关法律法规，为您分析情况并提供法律建议。若有必要，律师还可协助您向有关部门申请行政复议或提起行政诉讼，以维护您的合法权益。