在酒店做服务员摔骨折了，这属于工伤范畴吗？

在酒店做服务员摔骨折，一般不属于工伤。根据《工伤保险条例》，工伤需因工作原因、在工作时间和工作场所内等特定情形受伤。自己摔伤不符，且可能面临医疗费用自担等后果。
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摔骨折非工伤，处理看情况。1.立即就医，确保健康。保留医疗单据，作为后续赔偿依据。2.通知雇主，了解是否有雇主责任险可赔付。3.若无保险，可与雇主协商民事赔偿，包括医疗费、误工费等。4.协商不成，考虑法律途径，咨询专业律师，准备相关证据起诉。
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摔骨折后，常见处理方式是先治疗再寻求赔偿。若属非工伤，可考虑通过雇主责任险或民事赔偿途径解决。具体选择需依据实际情况，如雇佣关系、保险情况等。