内退后再上班无返聘书可以吗

内退后再上班无返聘书不可取。依据《新劳动合同法》,未签劳动合同用人单位需支付二倍工资,存在法律风险,可能导致权益受损且无法保障。
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内退后再上班应签返聘书。处理方式有协商和仲裁两种。先尝试与公司协商,协商无果则申请劳动仲裁,根据法律规定维护自身权益。
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内退再上班需返聘书。操作如下:1. 与公司协商签订返聘书,明确权责;2. 若公司拒绝,收集证据,如工作记录、薪资单等;3. 向劳动仲裁机构申请仲裁,要求支付二倍工资及相应补偿。

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