我离职签的竞业禁止协议没有补偿,这个协议还有效吗?

未给补偿的竞业禁止协议无效。依据《劳动合同法》等规定,企业未对员工竞业禁止行为经济补偿,协议无效。若不及时处理,可能导致企业无法有效限制员工离职后的竞业行为,造成潜在商业风险。
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处理此类问题,常见方式为协商、诉讼。建议先与企业协商,要求补偿或解除协议;协商无果时,可提起诉讼,请求法院确认协议无效。
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协议无效。操作:1.与企业沟通,指出未支付补偿金,协议无效,要求补偿或协议解除;2.若企业拒绝,收集证据,如协议文本、工资单等;3.咨询律师,准备法律文件,向法院提起诉讼,请求确认协议无效。

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