应届毕业生单位落户办理途中离职怎么办?

离职后需与单位和新单位沟通落户事宜。分析：应届毕业生在单位落户办理途中离职，可能面临落户手续中断的问题。从法律角度看，落户手续通常涉及单位与相关部门的协作，离职后原单位可能无义务继续办理。因此，需及时与原单位沟通，了解落户进度，并尝试协商解决方案。同时，若已找到新工作，也应与新单位沟通，看是否能接手落户手续。提醒：若出现原单位拒绝配合或新单位无法接手落户的情况，表明问题比较严重，应及时寻求律师或相关部门的帮助。
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具体操作：1. 若选择与原单位协商，应明确表达个人落户的意愿，了解落户进度，并协商解决方案。如原单位同意继续办理，应明确办理时间和所需材料。2. 若选择寻求新单位帮助，应先了解新单位是否具备落户资格，再与新单位人事部门沟通，看是否能接手落户手续。如新单位同意，应配合提供所需材料，并关注落户进度。3. 若两种途径均不可行，可考虑咨询律师或向相关部门求助，了解是否有其他合法途径解决落户问题。同时，保留好与原单位和新单位的沟通记录，以备不时之需。
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处理方式：从法律角度，处理此问题的方式主要有两种：一是与原单位协商，看是否能继续完成落户手续；二是寻求新单位的帮助，看是否能接手落户事宜。选择方式时，需考虑原单位的态度、新单位的能力以及个人落户的紧迫性。若原单位态度积极，可优先考虑协商；若新单位有能力接手，且个人落户紧迫，则可考虑转向新单位。