协助调查不去会被强制传唤。法律规定，对无正当理由不接受传唤或者逃避传唤的违反治安管理行为人以及法律规定可以强制传唤的其他违法行为人，可以强制传唤。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫建议积极配合警方调查
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工厂上夜班通常合法，但需遵守劳动法规定。依据《劳动法》，工作时间需符合8小时制等规定，超时或不合理安排可能违法，影响员工健康与权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 工厂上夜班需合规。具体操作：
基本工资和绩效工资相结合的合,没有明确比例合法吗
合法，基本工资和绩效工资结合无明确比例不违反法律。依据《劳动法》，工资分配应遵循按劳分配原则，绩效工资属灵活分配部分。不明确比例可能导致管理混乱，影响员工积极性和公司稳定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询
劳动监督大队投诉怎么投诉
去劳动监察大队投诉需要的材料如下：（1）应当由投诉人向有管辖权的劳动行政部门递交投诉文书；（2）投诉人证明材料。投诉人的身份证复印件；用人单位营业执照复印件或注册登记资料。集体投诉推荐代表的还需要提交推荐人签章的推荐委托文书；（3）相关证据材料。
村里路不打水泥怎么办
村里路不打水泥，可向村委和乡镇政府申请解决。依据《中华人民共和国村民委员会组织法》等，村委有责任处理此类事务，若不及时处理，将影响村民出行及生活便利，甚至可能造成安全隐患。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询
跑外卖急辞工扣一半工资吗
急辞工不一定扣一半工资。根据《劳动法》，若急辞工给用人单位造成损失，可扣工资赔偿，但扣除部分不得超过当月工资的20%。若扣除后低于最低工资标准，则按最低工资支付。严重情况下，若违法扣除，可能面临劳动纠纷和法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话
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拼多多超出退货期如何退货
超出退货期退货需与卖家协商，法律依据为《消费者权益保护法》。超出无理由退货期，卖家有权拒绝，不及时处理可能导致纠纷升级，影响消费者权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 超出退货期需退货，操作如
宅基地变林地了要怎么办
宅基地变林地，应先协商处理。依据《土地管理法》，土地用途变更需依法批准，未经批准擅自变更可能面临法律处罚，甚至土地被收回。建议及时与相关部门沟通，明确土地性质及变更程序。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫
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一、上班两个月被辞退有补偿吗1、上班两个月被辞退有没有补偿，需视情况而定：（1）用人单位无故辞退劳动者，劳动者可以要求用人单位给予补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算
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物品丢失且重要应报警处理。依据《民法典》规定，拾得遗失物应返还，若因故意或重大过失致其毁损需担责。不及时处理可能导致物品无法找回，造成重大损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 物品丢失应这样处