毕业生实习六个月但合同签了八个月怎么办？

实习六个月但合同签八个月，一般无碍。依据《相关法律法规》，实习协议时长由双方协商，通常不超一年。若超期未及时调整，可能影响权益保障及后续就业手续。
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实习合同超期，应协商。具体操作：1.与单位沟通，说明实际实习期限，请求调整合同；2.若单位拒绝，检查合同是否有不利条款，必要时咨询律师；3.若协商无果，且合同存在严重问题，可考虑向劳动仲裁机构申请调解或仲裁。
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实习合同期限问题，常见处理为与单位协商调整。如合同存在不公平条款，可寻求法律援助或劳动仲裁。选择方式需根据具体情况，考虑合同内容、个人权益及单位态度。